Häufige Fragen zu unseren Schulungen

Schulungskonzept

Warum ist das Sustify-Training für individuelles Lernen entwickelt?

Individuelle Zugänge ermöglichen es den Mitarbeitenden, selbstständig zu lernen und ihre bevorzugte Sprache auszuwählen. So lassen sich Teilnahme und Abschluss für jede Person nachvollziehen und die Dokumentationsanforderungen von Standards und Zertifizierungen wie SA8000 und GlobalGAP erfüllen.

Sollte auch Büro- und Verwaltungspersonal an der Schulung teilnehmen?

Obwohl die Schulung ursprünglich für Produktionsbeschäftigte entwickelt wurde, hat sie sich auch für Führungskräfte und Verwaltungsangestellte als wertvoll erwiesen – insbesondere, weil sie so nachvollziehen können, was die Beschäftigten lernen.

Kann das Training an unsere branchen- oder länderspezifischen Bedürfnisse angepasst werden?

Ja, es basiert auf einem Learning Management System und ist daher in einem bestimmten Rahmen anpassbar.

Zeitplanung und Dauer

Wie lange dauert eine Session?

15 Minuten pro User, pro Woche. Nach 15 Minuten wird der User automatisch ausgeloggt.

Wie lange dauert das gesamte Training?

Wir empfehlen, für einen typischen Trainingszyklus etwa einen Monat einzuplanen. Die tatsächliche Zugriffszeit hängt jedoch von der Lizenzvereinbarung und den spezifischen Projektmanagement-Bedürfnissen der Organisation ab.

Wann findet die Schulung statt?

In der Regel während der Arbeitszeit, nach einem festgelegten Zeitplan. Wenn Beschäftigte ihr eigenes Smartphone nutzen, zählt die Schulungszeit als Arbeitszeit.

Wie sollen wir vorgehen, wenn jemand eine Session verpasst, z. B. wegen Krankheit?

Das ist kein Problem: Die Person kann die verpasste Session in der folgenden Woche nachholen und so in einer Woche zwei Sessions absolvieren.

Kann die Schulung bei hoher Arbeitsbelastung pausiert werden?

Ja, das ist möglich, sollte aber vermieden werden, um die Gesamtdauer des Trainings nicht zu sehr zu verlängern.

Skalierung und Teilnahme

Wie sollten die Teilnehmenden ausgewählt werden, wenn nicht alle Beschäftigten gleichzeitig geschult werden können?

Die Auswahl sollte die Belegschaft möglichst gut widerspiegeln – sowohl in Bezug auf das Geschlechterverhältnis als auch auf die Altersstruktur. Besonders wichtig ist die Teilnahme für Mitarbeitende mit geringerem Vorwissen, da sie vom Training erfahrungsgemäß am meisten profitieren.

Wie kann eine Schulung von einer extrem hohen Anzahl an Mitarbeitenden durchgeführt werden?

Wir empfehlen, mit einer kleineren Gruppe von 150 bis 500 Teilnehmern zu beginnen und das Programm schrittweise auszuweiten. Es gibt keine technischen Einschränkungen – die wichtigsten Faktoren sind die Anzahl der verfügbaren Tablets und die Kapazität des Schulungsraums. Wenn die Mitarbeiter ihre eigenen Smartphones verwenden, ist die Skalierung kein Problem.

Technik und Teilnahmebescheinigungen

Funktioniert das Training auf Smartphones oder Desktop-Computern?

Ja. Das Training ist browserbasiert und funktioniert auf PCs, Tablets oder Smartphones. Die beste Benutzererfahrung wird in der Regel auf Mobilgeräten erzielt.

Wie werden Teilnahmebescheinigungen ausgestellt?

Die Bescheinigungen können direkt vom KPI-Dashboard heruntergeladen und ausgedruckt werden. Wenn ein Teilnehmer die Schulung auf einem Smartphone absolviert, wird die Bescheinigung automatisch auf seinem Gerät gespeichert.

Daten und Datenschutz

Wie geht Sustify mit dem Datenschutz um?

Sustify erfüllt alle Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und folgt den Grundsätzen der Datenminimierung und Transparenz. Es werden nur notwendige Informationen erhoben; die Auswertungen erfolgen anonymisiert, ohne Speicherung oder Weitergabe sensibler Daten. Die Daten werden auf europäischen Servern verarbeitet und regelmäßig gesichert.

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