Unser Training
Unsere eLearning Kurse wurden speziell für Menschen im produzierenden Gewerbe konzipiert. Wir möchten, dass die gesamte Belegschaft Themen im Bereich Nachhaltigkeit wirklich versteht – und dabei Spaß hat. Wir ermöglichen ein unkompliziertes und nachvollziehbares Lernen und legen damit den Grundstein für eine Erhöhung von Compliance mit Sozialstandards, Qualitätssicherung und Risikominimierung.
Unser Schulungs-Ansatz stellt sicher, dass gängige Sozialstandards verstanden und somit auch kontinuierlich im Arbeitsalltag umgesetzt werden können. Die eLearning Kurse wurden durch intensive Nutzertests und die Einbeziehung verschiedenster Stakeholder entwickelt und erprobt.
Das Wissen über Sozialstandards sowie Arbeitsrechte und -pflichten ist auch Voraussetzung für einen wirksamen Beschwerdemechanismus bzw. Hinweisgebersystem, wie von der deutschen und EU-Gesetzgebung im Unternehmen und der Lieferkette gefordert.
Unser Kursangebot
Wir haben unsere Kurse basierend auf den Themen entwickelt, die im Rahmen von ESG und Standards wie OHSAS 18001/ISO 45001 sowie SA8000 bzw. aktueller Gesetzgebung im Bereich Nachhaltigkeit/CR relevant sind. Relevant auch deshalb, weil es sich um Themen handelt, bei denen häufig Non-Compliance festgestellt wird und sie gleichzeitig die gesamte Belegschaft betreffen, nicht nur Management oder einzelne Fachbereiche.
Wir decken damit die soziale Säule der Nachhaltigkeit ab, insbesondere den Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz und Menschenrechte. Bisher behandeln wir Brandschutz und Gefährdungen, Gesundheit und Hygiene, und Menschenrechte mit Fokus auf Anti-Diskriminierung und Kommunikation.
Bewusstsein in der Belegschaft über diese Themen ist auch die Grundlage für einen funktionierenden Beschwerdemechanismus.
Ein Kurs dauert jeweils 6 Wochen, mit einem Login pro Woche, mit einer begrenzten Dauer von 15 Minuten. Aufgrund eines speziellen Lernalgorithmus passen sich die Inhalte je nach Lernfortschritt bei jedem User an. Aufgrund des Prinzips der verteilten Wiederholung werden Inhalte je nach Lernerfolg wiederholt.
Ein KPI Dashboard mit zahlreichen Indikatoren macht den Trainingsfortschritt in Echtzeit (Monitoring) und die Ergebnisse sichtbar.
Brandschutz & Gefährdungen
Dieser Kurs behandelt die Themen, die im Bereich Brandschutz und Gefährdungen für die gesamte Belegschaft im täglichen Produktionsalltag relevant sind. Brandvorfälle sind immer noch ein hohes Risiko und betreffen direkt die gesamte Belegschaft. Regelmäßige Aufklärung führt zu einer sichereren Arbeitsumgebung und gesünderen und zufriedeneren Mitarbeitenden.
Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
Dieser Kurs soll dabei helfen, arbeitsbedingte Verletzungen zu vermeiden bzw. zu reduzieren und die Gesundheit am Arbeitsplatz zu erhalten. Die Mitarbeitenden sollen lernen Gesundheitsrisiken frühzeitig zu erkennen, Verstöße aktiv an Vorgesetzte zu melden, Verantwortung zu übernehmen und lösungsorientiert zu handeln.
Menschenrechte & Beschwerdemanagement
Dieser Kurs vermittelt Wissen über Menschenrechte und deren Verletzungen sowie die unterschiedlichen Möglichkeiten von Teilhabe. Zu verstehen in welchen Fällen und in welcher Form Beschwerden sinnvoll sind, schafft die Voraussetzung für effektives Beschwerdemanagement, wie es auch im Lieferkettengesetz (LkSG) und in der Hinweisgeberschutzrichtlinie gefordert wird.
Was sind Merkmale unserer eLearning Plattform?
Micro-Learning
Im Unterschied zum klassischen eLearning werden Lerninhalte reduziert und in mehreren kleinen Einheiten aufgeteilt. So wird nur das vermittelt, was im direkten Bezug zum täglichen Arbeitsalltag steht.
Personalisierung
Mit Hilfe eines speziellen Algorithmus, der auf dem didaktischen Prinzip von verteilter Wiederholung basiert, passen sich die Lerninhalte unserer Trainings-App dem aktuellen Lernfortschritt an. Jeder User hat daher seine persönlichen Inhalte.
Inklusiv
Unsere Schulungen sollen jeden erreichen - auch Analphabet:innen und Menschen ohne Smartphone. Dafür nutzen wir bildbasiertes Lernen und kurze Texte mit Audiofunktion, zugänglich mit einem QR-Code auf Tablets.
Interaktiv
Wir nutzen interaktive Spieleformate. So geschieht Lernen nicht nur passiv und in Form von Erklärvideos und Quizzes, sondern der User wird direkt einbezogen, so dass der Lerninhalt sehr viel besser erinnert wird.
Wirkungsmessung
Ein Auswertungstool (KPI-Dashboard) erhebt demografische Daten, erlaubt kontinuierliches Monitoring und analysiert den Lernfortschritt anonymisiert. Reports direkt zum Herunterladen für die Nachhaltigkeitsberichterstattung.
Corona-konform
Unsere digitalen Trainings können auch in einer Pandemie durchgeführt werden, da individuell auf Tablets geschult wird, so dass entsprechende Abstände zwischen den Personen eingehalten werden können.
Warum sich für die Sustify Training App entscheiden?
| Individuell | ... "Schwächere" einzeln besser gefördert werden können | Gruppen |
| Alle ArbeiterInnen | ...jeder ein Recht auf Schulungen hat | Management/ Spezialisten |
| Lernen | ...Capacity Building mehr als nur Kontrolle ist | Lernziele |
| Algorithmus | ...Lernen auf verteilter Wiederholung beruht | Testen |
| Interaktion | ...man sich am Besten an Gelerntes erinnert, wenn man selbst aktiv ist | Einmalig |
| Bildbasiert | ...unser inklusiver Ansatz auch AnalphabetInnen mit einschliessen soll | Textbasiert |
| Tablets | ...nicht jeder Zugang zu einem Smartphone hat | Smartphones |
| Individual Login | Together in a group |
| All employees | Only management/ specialists |
| Learning | Testing |
| Algorithm | Single sessions |
| Interaction on screen | Mainly videos |
| Visual based | Text based |
| Tablets | Smartphones |