Unsere eLearning-Kurse machen soziale Nachhaltigkeit verständlich – für alle in der Produktion.
Mit kurzen, interaktiven Lerneinheiten stärken wir das Bewusstsein für zentrale Themen und schaffen die Basis für bessere Standards, weniger Risiken und mehr Verantwortung.
Unser Schulungsansatz sorgt dafür, dass gängige Sozialstandards nicht nur verstanden, sondern auch im Arbeitsalltag gelebt werden können.
Die eLearning-Kurse wurden praxisnah entwickelt – auf Basis intensiver Nutzertests und im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern.
Das Verständnis von Sozialstandards sowie Arbeitsrechten und -pflichten ist zudem eine zentrale Voraussetzung für wirksame Beschwerdemechanismen bzw. Hinweisgebersysteme – wie sie durch deutsche und europäische Gesetzgebung im Unternehmen und entlang der Lieferkette gefordert werden.
Unser Angebot
Unsere Kurse sind nicht nur relevant aufgrund regulatorischer Vorgaben, sondern auch, weil in diesen Bereichen besonders häufig Non-Compliance festgestellt wird – und sie die gesamte Belegschaft betreffen, nicht nur das Management oder einzelne Fachabteilungen.
Wir decken damit die soziale Säule der Nachhaltigkeit ab – insbesondere den Bereich der Menschenrechte sowie den Arbeits- und Gesundheitsschutz, der als Menschenrecht anerkannt ist: das Recht auf sichere und gesunde Arbeitsbedingungen.
Unser aktuelles Kursangebot umfasst Brandschutz und Gefährdungen, persönliche Sicherheit am Arbeitsplatz sowie Menschenrechte – mit Schwerpunkten auf Anti-Diskriminierung, Kommunikation und Beschwerdemechanismen.
Ein grundlegendes Bewusstsein für diese Themen ist auch die Voraussetzung für einen funktionierenden Beschwerdemechanismus.
Jeder Kurs ist auf eine Laufzeit von bis zu vier Wochen ausgelegt. Die Teilnehmenden loggen sich einmal pro Woche ein – für jeweils 15 Minuten.
Ein spezieller Lernalgorithmus passt die Inhalte individuell an den Lernfortschritt an. Dank des Prinzips der verteilten Wiederholung werden zentrale Inhalte gezielt wiederholt – je nach Lernerfolg.
Ein KPI-Dashboard mit vielfältigen Indikatoren ermöglicht ein Echtzeit-Monitoring und macht Lernfortschritte sowie Ergebnisse transparent und messbar.
Workplace Safety &
Hazards
Dieser Kurs behandelt zentrale Themen rund um Brandschutz und Gefährdungen, die im Produktionsalltag für die gesamte Belegschaft relevant sind. Brände und andere Sicherheitsrisiken stellen weiterhin eine große Gefahr dar – für alle Beschäftigten. Regelmäßige Aufklärung und Prävention fördern eine sicherere Arbeitsumgebung sowie gesündere und zufriedenere Mitarbeitende.
Workplace Health & Personal Protection
Ziel dieses Kurses ist es, arbeitsbedingte Verletzungen zu vermeiden und die Gesundheit am Arbeitsplatz zu erhalten. Die Teilnehmenden lernen, Gesundheitsrisiken frühzeitig zu erkennen, Regelverstöße aktiv zu melden, Verantwortung zu übernehmen und lösungsorientiert zu handeln.
Human Rights & Reporting Grievances
Dieser Kurs vermittelt grundlegendes Wissen über Menschenrechte und deren mögliche Verletzungen sowie über Beteiligungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz. Teilnehmende lernen, in welchen Fällen Beschwerden sinnvoll sind und wie sie wirkungsvoll eingebracht werden können – als Grundlage für ein effektives Beschwerdemanagement, wie es auch im Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) und in der EU-Hinweisgeberschutzrichtlinie gefordert wird.
Was zeichnet unsere eLearning-Plattform aus?
Micro-Learning
Im Gegensatz zum klassischen eLearning sind unsere Inhalte bewusst reduziert und in kleine, leicht verdauliche Einheiten gegliedert. So wird nur das vermittelt, was im direkten Bezug zum Arbeitsalltag steht – praxisnah, verständlich und relevant.
Individuell
Ein persönlicher Login ermöglicht die individuelle Nachverfolgung des Lernfortschritts und eine auf jede:n Nutzer:in zugeschnittene Lernerfahrung.
Personalisierung
Ein spezieller Lernalgorithmus, basierend auf dem didaktischen Prinzip der verteilten Wiederholung, passt die Inhalte dynamisch an den jeweiligen Lernfortschritt an. So erhält jede:r Nutzer:in genau die Inhalte, die zum persönlichen Lernerfolg beitragen.
Inklusiv
Unsere Schulungen sind so gestaltet, dass sie alle erreichen – auch Personen mit geringer Lese- und Schreibkompetenz. Dafür setzen wir auf bildbasiertes Lernen, einfache Sprache und unterstützende Audiofunktionen.
Interaktiv
Statt passiver Inhalte wie Videos und Multiple-Choice-Tests nutzen wir spielerische Formate, die zur aktiven Auseinandersetzung mit dem Thema einladen. Diese Interaktion fördert das Verständnis – und sorgt dafür, dass das Gelernte besser im Gedächtnis bleibt.
Wirkungsmessung
Ein integriertes KPI-Dashboard erlaubt anonymisiertes Monitoring des Lernfortschritts, erfasst demografische Kennzahlen und liefert auswertbare Daten für Ihre Nachhaltigkeits- und ESG-Berichterstattung – inklusive Exportfunktion für Reports.
Was macht uns anders?
| Individuell | ... "Schwächere" einzeln besser gefördert werden können | Gruppen |
| Alle ArbeiterInnen | ...jeder ein Recht auf Schulungen hat | Management/ Spezialisten |
| Lernen | ...Capacity Building mehr als nur Kontrolle ist | Lernziele |
| Algorithmus | ...Lernen auf verteilter Wiederholung beruht | Testen |
| Interaktion | ...man sich am Besten an Gelerntes erinnert, wenn man selbst aktiv ist | Einmalig |
| Konkrete | ...Wir vermitteln das, was für das Berufsleben relevant ist | Abstrakt |
| Individual Login | Together in a group |
| All employees | Only management/ specialists |
| Learning | Testing |
| Algorithm | Single sessions |
| Interaction on screen | Mainly videos |
| Visual based | Text based |
| Tablets | Smartphones |